スタートアップが10年間ですべきこと(2)

by マイク・マストロヤニス

 

 

(※この記事は前回の記事の続きです)

第2章  問題を検証するために、会社からいったん離れよう

 

会社から離れるとは、ビジネスモデルを別の観点から眺めることです。

そうやって問題を見つけ出し、検証するのです。

 

当然のことながら、ここで検証することには顧客や顧客との関係、

顧客経路なども含まれます。

 

起業して間もない段階では、私たちはまだ、問題をテストしてもらえるような、

最良の顧客を見つけることにまで関心が及びません。

そこで、幅広い顧客に、製品と市場がフィットしているかどうか、

テストしてもらわなくてはなりません。

 

けれどもこの段階から、アーリーアダプター

(新製品や新しいシステム、新しいビジネスモデルを試してもらいたい、

影響力のある、革新的な顧客)を探す必要があります。

もし私たちがアーリーアダプターに売ることができないのなら、

アーリーマジョリティ(顧客の主流をなす人々)にも売ることはできないでしょう。

 

アーリーアダプターのおもな特徴は、以下のようなものです。

  • 問題を抱えていたり、必要なものがある
  • 自分が問題を抱えていることを知っている
  • その解決に向けて、積極的に動いている
  • 独力で問題を解決することができる場合もある
  • 解決のための資金をもっているか、すぐに用立てることができる

 

この段階で、私たちは3つのカギとなる問いに答えなければなりません。

 

1. 私たちは顧客の抱えている問題や、必要としているものを理解しているでしょうか?

また、顧客が未だ気づいていない問題を、私たちが見つけているでしょうか?

2. 大きなビジネスチャンスになるほど、大勢の人が抱えている問題でしょうか?

3. 彼らは友だちに相談するほど、その問題のことを気にかけているでしょうか?

 

この3つの質問に、すべてイエスと答えられれば、

製品と市場のフィットは達成できていると考えていいでしょう。

 

そこから以下の重要なステップを、踏んでいかなければなりません。

 

  •  顧客テストのための実験を計画する
  •  顧客が実際に過ごしている職場を体験する
  •  顧客と接触する準備をする
  •  顧客が問題を理解しているかどうか検証する。その問題が顧客にとってどのくらい重要かを評価する。必要な場合は面談も。ネット上では人はかならずしもほんとうのことばかりは言わないものだから。
  •  顧客についての理解を増す
  •  競争相手と市場の知識を得る
  •  競争相手をランチに誘う

 

この段階では、顧客が抱えている問題を理解し、顧客の声に耳を傾けることが必要です。

ですから、試作品はまだ必要ではありません。

基本的な見取り図や、簡単なパワーポイント、ビデオ、ウェブサイトでのシミュレーションなどで十分です。

 

◆ この段階であてはまるルール

 

1. 顧客は結論が出せるほどの人数を集めなければならない

 

2. 顧客を見つけるためにはさまざまな方法を使う

(友人・同僚からの紹介がベストだが、自分やチームのコネクション、

ソーシャルネットワークのリスト、資格者リスト、 友人のつて、家族、弁護士、投資家、会計士)

 

3. 顧客から出された情報をもとに作成した、問題に対するプレゼンテーションをおこなう

 

4. リストを作成 (紙を3分割し、「問題」「現段階での解決」「私たちの提案するソリューション」と書き出す。

これをもとに顧客と話し、相手の話に耳を傾ける)

 

5. 顧客のことをもっと知るための質問

  •  あなたは何が問題だとお考えですか?
  •  何か見過ごしている問題はないでしょうか?
  •  問題の優先順位はどのようになっていますか?
  •  何にも増して解決しておかなければならない問題というと、何になるでしょうか?
  •  仕事の中で何よりも面倒なことは何ですか?
  •  何かをひとつ変えるとしたら、何でしょうか?
  •  あなたより他に、どなたか明晰な人がいらっしゃいませんか? 私が話すことのできる人を3人ほど上げていただけませんか?
  •  このほかにうかがっておいた方が良い、重要な問題はありませんか?
  •  ご覧になっている中で、私も読んでおいた方が良いブログや雑誌を教えていただけませんか?

 

こうした顧客との会話をもとに、問題があるかどうか、顧客がその問題をどこまで気にかけているかどうか、

顧客の反応を見ながら、優先順位をつけ、結論を出していかなければなりません。

 

Clipboard and Pens

 

第3章 会社から離れ、製品・システムのソリューションをテストする

 

この段階で最初に私たちがやっておくべきことは

  • 第2章で実行した結果の詳細(現在までに明らかになったこと、意義や知見など)を、チーム全体で更新する
  • 変更すべきか、このまま推し進めるかを決定する
  • アーリーアダプターの潜在顧客情報にもとづいた必要最低限のリストを作成する
  • その他のビジネスモデルの特質を更新する

 

つぎのステップは、私たちのソリューションを、プロトタイプやデモ・ユニットとして形にし、

問題提示のプレゼンをおこなったアーリーアダプターの顧客を訪問する準備をします。

彼らに問題のソリューションを提示し、それに対する反応を見るのです。

 

ソリューションを提示している最中やあとで、以下の質問をおこないます。

それに対する反応を記録しておくことは、きわめて重要です。

 

  •  私たちの製品の何が、ソリューションとなり、何がならなかったでしょうか
  •  今日、どのように問題が解決しましたか?
  •  この製品の特徴となる点は、必要だと感じられましたか? それとも感じられませんでしたか?
  •  この製品は、従来のものとちがっている、と感じられましたか?
  •  この製品は新しい市場を作りだすことができると思いますか?
  •  現在ある製品よりも、改良されていると思いますか?
  •  理想的なソリューションとは何ですか?
  •  提案した収益モデルと価格設定について、どのように感じましたか?
  •  意志決定をするために、ほかの誰と話したら良いでしょうか?
  •  話は退屈でしたか?

 

あらかじめ、ビジネスモデルの重要な部分を網羅する質問リストを用意し、顧客に質問します。

インタビューを進める際に役に立つアドバイスをいくつかあげておきましょう。

  • 大勢を相手にするのではなく、1対1で話し合いを進めてください。
  • 主な目的は、何か新しいものを付け加えるのではなく、不要なものを削除することです。
  • 顧客全員にすべての質問をしようとしないでください。顧客によっては、ある面について詳しく知っている場合もあります。

 

顧客の熱意を評価することは、何よりも重要です!

反応には、以下のような可能性があります。

 

1. 顧客が製品を気に入ってくれ、変更の必要がない場合

 

2. 顧客は製品を気に入ってくれたが、ローンチ前に機能を追加してほしいと思っている場合

(この場合は、顧客の要望と開発時間のバランスを取る必要があります)

 

3. 顧客が製品を必要だと感じてくれなかった場合

 

※2. について。

一般人は、壊れてなければ、修理の必要はないと考えますが、

エンジニアは、壊れていないということは、十分な機能が備わっていないと考える傾向があります。

顧客を発見することは、有望な製品の基本形 (デザインばかりでなく全体的な機能まで)が、

お金を払ってくれる顧客の手に入る期間を短縮できる、ということです。

ここで起業家としての経験や直感に従って、決行か中止かの決定をおこないましょう。

 

直接には反応を確かめられないインターネットやモバイルでは、

顧客の製品に対する興味は、以下のもので測ることができます。

 

1. 顧客が進んで登録するかどうか

2. 最初に訪問してから、どのくらいの頻度で訪れるか

3. どのくらいの時間、滞在しているか

4. 何人の訪問者が友人を紹介しているか

5. 新規訪問者が常連となり、実際の利用者となる転換率はどのくらいか

 

一般的に言って、技術製品に対して反応が鈍い場合は、製品と市場がフィットしていないことを示しています。

製品に対して市場が成熟していないか、製品が、広汎な市場の需要を満たしていないか、なのです。

このような場合、問題は価値の提案のやり方と、顧客のセグメントの方法にあります。

 

いずれにせよ、事実(直感だけではなく)に基づいた結果に応じて、

ビジネスモデルを根本から変更していくか、このまま推し進めてつぎのステップへ移るか、

決めていかなければなりません。

 

Weekly Market

 

第4章 ビジネスモデルを検証し、変更するか、推し進めるかを決める

 

これは、新しいスタートアップの発展にとって、非常に重要な段階です。

変更するか、推し進めるかを決定するために、3つの重要な質問に応えなければなりません。

3つの問い(重役会議が必要かもしれません)の回答がイエスなら、

製品とシステムのソリューションに向けた顧客を確認する段階に進み、

ビジネスモデルの規模を、たとえば10倍以上にしてもよいかを調べます。

 

1. 製品とマーケットはフィットしているでしょうか?

  • 私たちは重大な問題に挑戦したり、差し迫った必要に応えようとしているでしょうか?
  • 私たちの製品は顧客の問題を解決したり、顧客の必要を満たしているでしょうか?
  • 事業を展開する場所や機会が十分あるほど、顧客が存在しているでしょうか?

 

2. 私たちの顧客とは誰のことで、どうやって彼らと接触するのか?

  • 顧客のプロフィールを書くことができますか?
  • 製品を顧客にどのように売り込んだらいいかわかるほど、顧客のことを知っていますか?
  • 市場の中で、異なるセグメントを見つけていますか(よそより大きい、よそより速い、優良な、新しい…など)。
  • 私たちのスタートアップからエンドユーザーまでの製品やシステムの流れ(経費やマーケティングも含めて)を理解していますか?

 

3. 私たちは利益を出し、会社を成長させていけるでしょうか?

顧客レポート(マーケットの大きさ、価格/収益、経費、競争相手など)をもとに、

ビジネスモデルを拡張したらどうなるか、

基本的な2-3年間の収益、費用、資金繰りなどのプランを計上し、財政的な情況を評価します。

 

すべてをふまえ、上記の3つの問いに、すべて肯定的な答えが出せるなら……

顧客を発見するための調査は、十分に大きなマーケットの存在を示しているでしょうか?

私たちの製品が待ち望まれている市場、

私たちが繰りかえし提供していけ、拡張を目指し、利潤を上げられる市場でしょうか?

 

もしそうなら、私たちは次の段階「顧客検証」の段階に進みます。

そうでなければ、私たちはビジネスモデルを変更しなければなりません。

 

 


元記事:http://linkd.in/1FgF0sP?

(翻訳:服部聡子)

 

スタートアップが10年間ですべきこと (1)

by マイク・マストロヤニス

 

 

スタートアップは数多くありますが、その中で目標を達成している会社は10%もありません。

そのおもな理由として、ほとんどのスタートアップが、

自社のビジネスモデルをテストするプロセスを有していないことがあげられます。

 

競争は世界的な規模となっているのに、従来の製造プロセスでは、

実用レベルのプロトタイプができあがるまで、実際的な評価を出すことができないのです。

 

デジタル・ネットワークやコンピューターによる3-Dシミュレーションのおかげで

イノベーションは加速し、

クラウド・コンピューティング、データ分析、3Dプリンター、スマート・センサー、

モバイル、ソーシャルネットワーキングなどのテクノロジーは、

驚異的なスピードで進化しています。

さらに、ビジネスをめぐる情報の拡散は速度を増し、競争を激化させています。

 

顧客の注文に応じて、デザインや仕様が発注される旧式の製造プロセスは、

機動性に欠け、めまぐるしく変化していく市場に、十分対応することはできません。

 

現在のプロセスのおもな問題点は、顧客やコミュニティに、すばやく対応できないことと、

利用できるツールが繰りかえしバージョンアップできないところです。

 

このコラムでは、消費財を扱うスタートアップの起業と顧客開拓プロセス、

起業後プロトタイプを作成するまでの元手となる資金調達に焦点を当てていきます。

 

Startup Live Lisbon

 

先に述べた古いパラダイムを変えるために、

どのようにスタートアップを構築し、経営し、資金繰りをしていくべきか、

これまでとは異なる考え方とマインドセットが必要となっています。

そのために、以下の原則がカギとなります。

 

1. 会社の目的を明らかにしよう

21世紀にあっては、大きな目的を掲げることは、

社会の共感を得ることと同じように、きわめて重要です。

 

2. 10年先を見据えた計画を立てよう

製品やシステム、プラットフォームが、少なくとも10年以上先には、

現状と比較してどれほど向上しているか、計画してください。

簡単に経験できる、よく使われる製品/システムとなっていること。

 

3. 顧客・コミュニティと交流できる筋道を用意しよう

小さなマーケットにターゲットをしぼり、スタート当日から、

ターゲットとなるアーリーアダプター層の顧客や、

イノベーションに不可欠の関連オンラインコミュニティと、交流するプロセスを確立します。

 

4. 開発プロセスの途上で、顧客やコミュニティと柔軟な交流をおこなおう

 

5. 失敗はプロセスの中では不可欠な要素

 

6. 柔軟な事業計画を

事業計画は柔軟でなければならず、変わっていくことの多いものです。

ビジネスモデルの焦点は、利益を上げ、拡張可能な、主力となる市場戦略をできるだけ早く見つけることにあります。

 

7. 仮説・検証のプロセスを確立しよう

ユーザー・エクスペリエンスを拡大強化するだけでなく、試作品、顧客、コミュニティを通じて、

さまざまな仮説を繰りかえし検証できるような計画を立ててください。

 

8. サード・パーティの力を活用しよう

高速プロトタイピング、ウェブ・アセット、ネットワーキングなど、外部の力は役に立ちます。

 

9. マーケットを見きわめよう

マーケットの性格(既存のものか、新しいものか、ニッチか…)をはっきりさせます。

それによって、異なるアプローチが必要となるからです。

 

10. 独自の評価基準を持とう

初期段階の成功の評価基準は、

伝統的な大企業の評価基準(収益、売上総利益、利益)とは異なります。

ヒット商品を作り上げていく節目、月々の資金回転率、

試してほしいアーリーアダプターの顧客が何人いるか、

実行に移せるような提言をしてくれるコミュニティがどのくらいあるか……

などがそれに当たるのです。

 

11. 品質への情熱、速い意志決定とスピードにかける情熱をもとう

 

12. 不確実であることや混沌した情況、変化に対して、不安を感じない人を選ぼう

 

13. チーム内で緊密なコミュニケーションをとろう

学んだことをシェアできるよう、チーム全体で頻繁なコミュニケーションが確実にとれるようにしてください。

 

14. クラウドファンディングを活用しよう

シード・キャピタルやエンジェル・キャピタルの時期を過ぎたら、

新しいクラウドファンディングベースの資金運用を検討してみてください。

 

新しいプロセスとは、顧客が製造過程で繰りかえし参加できるようなプロセス、

仮定をすばやく検証し、すばやく改めるプロセスです。

後述のようにいくつかの面からなっており、旧来の製品製造上の問題点を解決するものとなっています。

 

新しいプロセスは、さまざまな段階(仮説が誤っていたとわかったとき、根本的にそれを改め、またやり直す、というような)

を基盤とする、反復可能で、拡張でき、利益の上がるビジネスモデルです。

 

では、ここから顧客開拓のプロセスを詳しく見ていきましょう。

 

A customer discusses art and business with Lama G, at his coffee shop, goodies, Lama G's Cafe, Fremont, Seattle, Washington, USA

A. 顧客を発見する

1. ビジネスモデルをデザインしよう

 

創設者はビジョンや会社の目的を明らかにし、ビジネスモデルをデザインします。

それより先行して、もしくは並行して、潜在顧客やパートナーと非公式な話し合いをおこないます。

ビジネスモデルを描き出すためには、ビジネスモデルキャンバスを使うと、詳細まで書き出すことができます。

焦点となるのは、ビジネスモデルによって、以下の特質をはっきりさせることにあります。

 

1. 価値ある提案 (Value proposition)

2. 顧客 (Customer segments)

3. 顧客との関係 (Customer relationships)

4. 流通機構 (Distribution channels)

5. 主要パートナー (Key partners)

6. 主要リソース (Key resources)

7. 主要な活動 (Key activities)

8. 収入源 (Revenue streams)

9. コスト構造 (Cost structure)

 

Business Modeling all day

 

つぎに重要なことは、私たちのビジネスが焦点を当てるマーケットのタイプを見きわめることです。

・既存のマーケット

・リセグメンテド・マーケット

(※ニッチの参入する余地があり、そのニッチによって市場を再分割することが可能なマーケット)

・クローン・マーケット

(※ある国で成功したビジネスモデルを、外国で展開するもの)

 

それぞれについて、顧客需要、製品のパフォーマンス、競争、リスクの観点から分析し、

異なるアプローチをしていきます。

 

この段階では、第一期の最小限実行可能なプロトタイプを作成します。

(必要最小限のパワーポイント、ウェブサイト、ビデオという形になるかもしれません)

そうして、私たちが解決すべき問題点について説明し、

最初に選んだアーリーアダプターの顧客から第一次のフィードバックをしてもらいます。

 

 

次回は、このアーリーアダプターの顧客から提出された問題のテストと解決について、

考えていきたいと思います。

 

その2.につづく)

 


元記事:http://linkd.in/1EQ539X?

(翻訳:服部聡子)

 

ビジュアルコンテンツで人を引き寄せる5つのステップ

by レベッカ・ラディス

 

 

ビジュアルコンテンツの影響力の大きさは、誰にも否定できないほどになっています。

フェイスブック、ツイッター、ピンタレスト、グーグルプラスなど、

ビジュアルマーケティングはオンライン上で大きなブームを巻き起こしています。

それも不思議はありません。

ハブスポットの最近のアンケートによると、

回答者の65%が、ビジュアルから情報を得ていることが明らかになりました。

さらに、こんなデータもあります。

ウィザルの研究によると、視聴者は視覚的に見たものに対しては、

80%を記憶に留めておくことができるのに対して、

読んだことについては20%しか、覚えていなかったというのです。

このことを踏まえても、ビジュアルマーケティングがいかに重要であるかわかります。

あなたも以下のことを覚えておいてください。

・思い出しやすい

・正しく伝わりやすい

・覚えやすい

けれども多くのビジネスにとって、ビジュアルマーケティングをうまく取り入れることは、

いまだ課題であるようです。

ビジュアルマーケティングを実践するには、どこで、どのようにして始めるか、

迷っている人も多くいます。

この悩みを解消し、

ソーシャルメディアにおけるビジュアルマーケティングの影響を理解するために、

ハブスポットのチームとマーケット・ドミネーション・メディアが共同で

以下のインフォグラフィックを作成しました。

このデータは驚かせられる内容となっています。

まだビジュアルコンテンツをオンラインマーケティングに取り入れていないのであれば、

大きな利益を逃していることになるでしょう。

今すぐあなたのマーケティングミックスとして取り入れ、

競争力の変化を感じてください。

 

ビジュアルコンテンツで引き寄せる5つのステップ
ビジュアルコンテンツを使ってソーシャルシェアを増やす

43%のソーシャルメディアユーザーは写真を共有しています

・少なくとも一枚の画像を上げることでフェイスブックのシェアが上がります

????????????? ・フェイスブック上に一枚以上の画像のある平均シェア率:64.9%

????????????? ・フェイスブック上に一枚も画像のない平均シェア率:28%

・少なくとも一枚、画像を上げるだけでツイッターのシェアがあがります

????????????? ・ツイッター上に写真画像のある平均シェア率:20.36%

????????????? ・ツイッター上に写真画像のない平均シェア率:9.67%

・インフォグラフィクスがリンクされている場合シェアは他のコンテンツに比べ3倍以上にもなります。

ブランドがビジュアルマーケティングを早期採用した成功例としてナイキを見てみましょう。

特にインスタグラムに顕著に表れていますが、

ビジュアルコンテンツの効果的利用により活発なマーケットでの動きが生み出されました。

以下の画像を見ると、ブランドイメージ、メッセージ広告、

ハッシュタグが効果的な意図と共に提示されているのがわかります。

open bar

強力なビジュアルコンテンツを作る3つのポイント

1. 色の持つ意味を理解しましょう

色から受ける印象は、

商品や提供されるサービスを受け入れるか否かの判断の60%に関係している

ということを知っていますか?

この割合は大きなものです!

消費者が購入する目的やプロセスに影響を与えるだけでなく、

近年のキスメトリクスによる研究では、

色は物事を判断するプロセスにおいて重要な役割を担っていることが分かりました。

それぞれの色に潜む心理学的要素を理解することで消費者の思考を理解し、効果的な色を選ぶことができます。

・会社のソーシャルメディア宣伝戦略を効果的に表現する

・感覚を共有する

・消費者の行動を促す

▲黄:楽天的 オレンジ:親しみやすさ 赤:興奮 紫:知的・創造的
 青:信頼 緑 穏やかさ グレ-:バランス

 2.メッセージを伝えるフォント

あなたのブランドストーリーを伝えるためには、

フォントはとても必要不可欠な要素です。

ハブスポットは、3種類のフォントを使うことで、読者は読みやすくなる、としました。

フォントサイズ

▲見出し:最大で、個性的なものを
 サブタイトル:新しい情報に注意を向ける
 本文:読みやすいものを

私はこの要素を4つに増やしたいと思います。

それは、あなたがどう感じているか、ということです。

フォントを決める時以下の質問を、あなたも自分にたずねてみてください。

・自分の会社は楽しさや、遊び心や、エンターテイメント性や、真面目さや、好奇心など、

 さまざまな側面を持っているか、それとも単純明快か?

・自分のコンテンツは楽しさや、遊び心や、エンターテイメント性や、真面目さや、好奇心など、

 さまざまな側面を持っているか、それとも単純明快か?

あなたの要素はブランディングに要約されます。

フォントはあなたが他人からどのように見られるかを決めるのにとても重要なのです。

 

 3.ソーシャルメディアテンプレートの活用

ソーシャルネットワークはそれぞれ独自のスタイル、テンプレート、デザインを持っています。

各サイトの長所を参考にして、あなたのコンテンツを作成してください。

ソーシャルネットワークそれぞれの、ブランドカバーイメージと

グラフィクスのイメージサイズを参考にしてください。

テンプレート

 

成功するビジュアルコンテンツを作るには

ウェブサイト閲覧者の平均閲覧時間が15秒以下というオンラインの世界では、

どうすれば目に留まるかを知る必要があります。

だからこそ、ビジュアルコンテンツなのです。

あなたももう、ビジュアルコンテンツの必要性が、よくお分かりでしょう?

ではその方法を紹介します!

1. 最高の話題を見つける

オーディエンスの注目を集めたくはないですか?

そのためには、多くの人の関心や、ニーズにピッタリと当てはまるビジュアルコンテンツを、

あなたの専門を強調しつつ、作成してください。

話題になるアイデアのソース:

・キーワード研究

・販売とサポートの裏側

・人気を集めている業界ブログ

・あなたが集めたデータ/リサーチ結果

・専門家の意見

2. 最適なコンテンツの種類を選ぶ

観衆を惹きつけるために最適なコンテンツの種類を選ぶには、以下の点を考慮してください。

インフォグラフィクス

・静止画、動画、インタラクティブなどの3種類があります

・消費者は活字中心のコンテンツよりもインフォグラフィクスを用いたコンテンツを

 30倍も読む傾向があります

・定番のブログ投稿よりもアクセス数を生み出します

画像

・361%の割合で画像が動画よりもツイッター上でツイートされています

・画像は動画よりも128%の割合でリツイートされています

動画

・動画によりビジターが商品やサービスの購入する傾向は64%です

・動画による商品やサービスに対するビジターの理解の向上率は74%です

・ランディングページに動画がある場合は、会話が86%増加します

3. 魅力的で効果的なデザインを考える

以下の要素をよく考えてみてください。

これらの要素は、あなたのビジュアルコンテンツがどのように消費され、

シェアされるかに、大きな関係があります。

・タイポグラフィー

・色彩

・空白

・イラストレーション

・アイコン

・正確さ

・レイアウト

・比較

・コールアウト

・シンプルさ

4. 潜在的なコンテンツ・プロモーターを見つける

あなたのコンテンツをシェアし、宣伝に協力してくれるサポーターは誰でしょうか?

仲間を見つけてください!

サポーターの対象となる人物:

・既存のソーシャルメディア・オーディエンス

・ビジネスパートナーや販売業者

・インフルエンサー

・関連業界のサイトやブログ

・顧客

5. 宣伝戦略を考える

私は一貫して、統合宣伝戦略を主張してきました。

このことには理由があります。

56%のマーケターは何も計画のないままに行動してしまいます。

ノープラン=失敗のはじまりなのです。

▲プランがなければ、コンテンツ・マーケティングの56%が失敗に終わる

戦略アイデア

・ユーザーとの共有

・ブランディング(共同経営や共同ブランディング)

・アウトリーチ(メディア発信源との関係を築く)

・有料ネットワーク網(アウトブレイン、タブーラ)

・ゲストによる投稿

 

最後に

ただコンテンツを作るだけでは十分ではありません、

インパクトを与えるにはマーケティングにビジュアル要素を取り入れる必要があります。

どこに、どうやってビジュアルコンテンツを取り入れるとしても、

今すぐに行動を起こすべきです。

あなたのビジネスの利点とは何でしょうか?

 

 


元記事:http://bit.ly/1AGIsP2

翻訳:横手祐樹

 

注目を引くための10の方法

by ベン・パー

 

 

あなたも注目を集めようと、あれこれ工夫していることでしょう。

 

新しい顧客に気づいてもらうためには、どうしたら良いのだろうか。

既存のクライアントの注意をつなぎとめておくためには、何をしたら良いのだろう。

上司の目に留まったり、つぎのデータで注目されたりするには、何が必要なのだろうか。

 

どれも解決のむずかしい問題です。

とりわけ、「注目」という作用の根本を理解している人は、ほとんどいないのですから。

Captivology

 私は

 『キャプチボロジー:注目を引くことの科学(原題)』

 を書くにあたって、1000以上の研究にくまなく目を通し、

 医学博士やビジネス・リーダー、著名人など、

 何十人もにインタビューをおこなって、

 どうして私たちは、

 ある特定の人物やアイデアだけに注目し、

 そうでないものに気づかずにいるのか、

 なんとか理解しようとしました。

 

そうして友人であるガイ・カワサキのために、

調査をもとに、注目を集めるための10の方法を、入念に選びました。

 

あなたがスーパースターにはなれないかもしれませんが、

あなたのアイデアがもっと注目される助けにはなることでしょう。

 

1. ホット・コーヒーをふるまおう

 

研究によれば、私たちが感じる肉体的な暖かさは、

対人関係の暖かさと関連づけられるということです。

言葉を換えれば、もしあなたが誰かに温かいコーヒーや紅茶をふるまえば、

相手もきっとあなたに暖かな感情を持ってくれるでしょう。

 

coffee

 

2. プロフィール写真を赤い線で囲もう

 

ティンダー(Tinder)やオンライン・デートでうまく相手を見つけたい?

ある研究によると、人の顔のまわりを、太く赤い線で囲むと、

まったく知らない人でも、好意を持ちやすくなるといいます。

出会いの場では、赤い色を味方にしましょう。

 

IMG_2638 B&W red border

 

3. 「購入」ボタンは色のコントラストをつけよう

 

アマゾンのページには、薄いオレンジ色の「カートに入れる」ボタンが設置されていますが、

それには理由があるのです。

その色は、サイトの白と薄いグレーの背景色に対して、くっきりとした色のコントラストをつけています。

そのことが、高いクリック率につながっているのです。

 

Amazon-New-Detail-Page

 

4. 制限つきで提供する

 

何かが不足しているとき、私たちの判断基準は普段とは異なるものになります。

Gメールやブログ・プラットフォームのミディアムは、招待システムの導入で、

参加者を制限することによって、非常に多くの人の注目を集めました。

時間をかけて、少しずつ発表したり、アクセスを制限したりすることは、

注目を集める強力な方法のひとつです。

 

5. プレゼントは思いがけないときに

 

私たちの脳は、予想を超えたことが起こると、それに集中する仕組みになっています。

つぎに贈り物をするときには、いつもとちがうやり方を試してみてください。

たとえば特注のラッピング・ペーパーや、相手が予想もしていないときをねらう、

また、あなたの知られざる才能を活用する、といったことです。

かならず独自性と創造性を発揮しましょう!

 

6. 賞品や報酬のビジュアルを提供する

 

数多くの研究が、自分が望んでいる報酬や、頑張ればこんな成果が得られるということを、

実際に目で見ることによって、私たちのモチベーションは高まることを、示しています。

ですからオーディエンスには、報酬を言葉で説明するだけでなく、それを実際に見せてください。

 

7. 専門家を活用しよう

 

私たちは専門家に対して、驚くほどの敬意とともに注目します。

そうして専門家はつねに、企業にとっての最高のスポークスパーソンとして評価されています。

ですから、あなたの業界の信用できる専門家に、推薦文を書いてもらったり、

好意的なコメントを出してもらったりして、彼らを活用しましょう。

 

International Expert’s Meeting (02010175)

 

8. 大勢の人を活用しよう

 

私たちは「群衆の知恵」を信頼しています。

―― その信頼がなければ、イェルプ(Yelp)のようなサイトを利用する人はいないでしょう。

逆に、群衆の側もまた、自分も参加でき、直接にインパクトを与えられるようなサイトに引きつけられます。

 

9. 続きが気になる終わり方で

 

私たちには「完成」に対する、理性では抑えられない衝動強迫があります。

つまり、生まれついて、きちんと終わらせたいという、どうにもならないほどの欲求を抱いているのです。

そうして、不安定なものに対しては、非常に居心地の悪い思いをします。

逆に、あなたはストーリーやキャンペーンを、宙ぶらりんで終えることを、怖れないでください。

というのも、オーディエンスは「つづき」が気になるので、また聞きたくなるからです。

スティーブ・ジョブズが基調の締めくくりで何を言ったでしょうか。

「もうひとつ…(One more thing)」で終えたことを忘れないでください。

 

10. オーディエンスに「自分は特別」と感じさせる

 

私たちは、他者から認められたい、自分も一員であると感じたい、という、

生まれつきの欲求を抱えています。

大きなプロジェクトや、スタートアップ、ブランドは、周囲の人を巻き込んで、

あとあとまで残っていくコミュニティを形成します。

あなたのオーディエンスには、なによりも、自分が感謝され、尊重され、

大切にされているのだということを、知らせてください。

 

 

ここにあげた10の方法を試してみることで、あなたはもっと多くの注目を集めるようになるでしょう。

実社会の経験が教えるように、多くの人の注意を集めなければ、

人生で多くのことをおこなうことはできないのです。

 

 

関連記事:『キャプチボロジー 注目を引くことの科学』


?元記事:http://linkd.in/1IXj6yO?

(翻訳:服部聡子)

クライアントをつなぎとめておく方法 その3.

by ダン・トラヴィス

 

これまで2回に渡って、既存のクライアントはあなたの最大の資産であり、

彼らを軽視することは、お金の損失にほかならないことを見てきました。

 

その1.  あなたのビジネスには大きな穴があるかもしれない

 

その2.  ビジネスの穴はなぜできてしまうのか

 

ここではその3として、

 あなたのビジネスに生じた穴ができるのを食い止める実践的な 3つのステップ

を、見ていきたいと思います。

 

 誰とコンタクトがとれていないかをつきとめる

 

あなたのビジネスに穴が生じるのを食い止めようとするなら、

最初にすべきなのは、あなたの現在のクライアントのリストをよく確かめることです。

 

この一年(ビジネスの種類によってもこの期間は変わってきますが)で6ヶ月以上、

音信がないクライアントがいないかどうか、確認する必要があります。

私はこうした人のことを「ゴーナウェイズ(いなくなった人たち)」と呼んでいます。

 

ビジネス・オーナーの多くは、ゴーナウェイズに対して、あまり連絡をしたがりません。

というのも、長く会っていない人にコンタクトを取ろうとして、いやがられるのではないか、

また、彼らは価格やサービスが良くないせいで、離れていってしまったのではないか、

と考えるからです。

 

けれども、以前の記事で指摘したように、実際にはそのようなケースはまれなのです。

ゴーナウェイズのリストを作り、メールを送りましょう。

たとえばこのようなメールです。

 

こんにちは、レスリー。

しばらくお目にかかっていませんが、お元気でお過ごしのことと思います。

もっと早くにご連絡せず、申しわけありませんでした。

おりにふれ、どうしていらっしゃるかと思っていたのですが。

さて、大切なお客様に、8月中に無料のおもてなしをご提供させていただきます。

近日中にお目にかかるのを楽しみにしております。

 

(どうかこれをテンプレートとして、自由に使ってください。

これは実際に効果を上げていて、あなたもこのメールに返事がもらえるはずです。)

 

あなたはゴーナウェイズに、こうした種類のメールを、最大6通までは送り、

彼らを「ゴーナウェイズ・リスト」から外せるようにしなくてはなりません。

もし6通送って、何の返信もなければ、そのクライアントは去ってしまったということですし、

おそらくそれは相手側の事情によるものでしょう。

けれども、たとえそのクライアントを失ったとしても、この情報を、

新しいシステムの中に組みこんでおく必要があります。

 

ゴーナウェイズを呼び戻そうとして、何とか彼らから返事をもらおうとして、

以下のようなメールを書く人がいます。

こんなメールは、決して誰にも送らないでください。

 

お客様におかれましては、1年以上ご来店いただいた記録がございません。

お客様が、弊社の製品やサービスについての情報は今後も受け取りたい、

もしくは、メーリング・リストからは外してほしい、という、

いずれのご希望をお持ちでいらっしゃるか、教えていただければ幸甚です。

 

私は実際にこのタイプのメールを、ときどき目にすることがあって、

そのたびに信じられないような思いがします。

もっとも、なぜこうしたメールを送ることが間違っているか、

その理由がわからないような人には、私にできることは何もなさそうですが。

 

212-365 (Year 7) A new list

 

 クライアントのリストを組織化する

 

もしあなたがまだクライアントのリストを編成していないのなら、

すぐにフリーソフトをひとつ選んで、

クライアントをコンタクトの結果によって分類し、

メールをグループ分けしてください。

 

こうしたシステムを作るのに、複雑にしたり、お金をかけたりする必要はありません。

Gメールはクライアントをデータベース化するのに、非常にすぐれたものです。

ヴァージン・メディア・グループはクライアント用のメールの整理には、

Gメールを使っています。

 

Tea Shop Lao Ban at Ma Lian Dao

 

 新しいクライアントを獲得するための効果的な方法を見つける

 

これは簡単なことではありません。

しかも、役に立つアドバイスがあまりに多いために、いっそうむずかしくなっています。

その上で、私は以下にあげるふたつの方法を、できるだけ早く実行すべきだと考えています。

 

第1に、インターネット上で、潜在的クライアントが大勢いそうな場所を探すことです。

こうした潜在的クライアントを特定し、グループ分けします。

彼らを見つける最適な場所が、リンクトインです。

 

リンクトインにはあなたのクライアントになってくれそうな専門職の人々が大勢います。

ですから彼らとつながりを持ち、何か興味深い話題を送る必要があります。

 

リンクトインは、企業間のビジネスの場(B to B)であって、

消費者を相手にしたサービス(B to C)ではない、という意見もあります。

確かにかつてはそれは正しかったのですが、もはやそうではありません。

2015年現在、リンクトインは新しいクライアントを見つける場でもあるのです。

 

あなたができることの第2は、

あなたの潜在クライアント・リストの詳細をデータベース化して、彼らにメールを送る

ことです。

どのようにおこなわれるべきか、

どのような方法を用いると、退屈でつまらないものになってしまうか、

ここでも試行錯誤が必要です。

おそらくあなたも、これはすべきだ、とか、これはすべきではない、とか、

いつ、どこですべき、すべきでない、などということは、さんざん耳にしているはずです。

ソフトウェアを使わなければ、携帯端末のXxxxを使わなければ、失敗する、

みんなにバカだと思われる……などと言われるかもしれません。

過剰な情報や、感情的な脅し文句から身を守るために、このことを忘れないでください。

新規リストを作成し、興味深い話題を添えたメールを何度も送ること。

 

自動でフォローアップのメールを送信するのは、今すぐでなくてもかまいません。

セールスフォースをフル装備で導入していなくても、うまくやっていくことは可能です。

たしかにそうしたツールは強力ですが、スタート時にどうしてもなくてはならないことはありません。

 

 

この3回のアドバイスが、あなたの役に立つことを願っています。

 

著者:ダン・トラヴィス


?元記事:https://www.linkedin.com/pulse/how-keep-your-clients-dan-travis

(翻訳:服部聡子)

 

クライアントをつなぎとめておく方法 その2.

by ダン・トラヴィス

 

前回のコラム?「あなたのビジネスには大きな穴があるかもしれない」?で、

あなたが気づかないうちにクライアントが去っていくのは、どのようなときか、見ていきました。

そこから以下の2点が明らかになりました。

 

  1.  クライアントを軽視していることに気づかず、

     どうしてクライアントとのコミュニケーションが重要かわかっていないとき

  2.  新しいクライアントに夢中になっているとき

 

ビジネスを経営する人が、既存のクライアントが重要な資産であることを理解していないときに、

新しいクライアントと接触して、「新クライアント幸福症」とでもいうべき

根拠のない幸福感を抱きがちになる。

そのことが原因で〈ギャップ〉ができる。

そうしてこのギャップによって、クライアントはビジネスから去り、

経営者はお金を失うことがわかったのです。

 

Passion Growers on Lifetime's "The Client List"

 

今回は、ビジネスで利益を上げるためには、

思考をどのように変革させていかなければならないのか、見ていきたいと思います。

考え方を変えることによって、ビジネスの〈ギャップ〉を未然にふさぐことにもなるのです。

 

以下の2つの事実を考えてみてください。

 

「既存のクライアントがあなたから購入する可能性は、新規顧客の20-25倍である」

 

「新規顧客を獲得するためには、高いコストがかかるのに対し、

 既存のクライアントの獲得費用はゼロである」

 

こうした事実のことは、ビジネススクールでは何度となく取り上げており、

経営者の多くも、少なくとも知っているはずなのです。

問題は、多くの経営者はこのふたつのパラダイムが実際に意味するところを、

ほとんど理解していない、という点です。

彼らはこの事実が現実で何を意味しているのか、見ようとはしていないのです。

 

これらの数字は、単なる観測値にとどまるものではありません。

あなたのビジネスの成功に、きわめて大きな意味を持つ現実です。

この数字を無視すれば、ビジネスがうまくいくことはないでしょう。

 

この事実をビジネスに適用しない人が、

クライアントに誕生日プレゼントや、何かを達成したときにお祝いを贈る代わりに、

広告にお金をつぎこむようなことをするのです。

けれども、新規クライアント獲得を優先させることは、何より大きな損失につながります。

 

既存のクライアントに販売できないということは、お金を損失したということにほかならないのです。

 

ビジネスは、既存のクライアントをよく知り、価値を与え、販売するために

新しい方法を見つけ出すものでなければならない

 

Resham Asian Clothing Shop, Ashton-under-Lyne, UK

 

既存のクライアントから、より多く儲けを出す方法は、より高額な商品を売ることだけではありません。

これは、ビジネスの核心ともいえる、創造的なプロセスなのです。

 

富裕層のクライアントにハイエンドサービスを提供するように、

新しいクライアントを紹介してくれることに対する報酬を提供する戦略は、効果的です。

このようにして、既存のクライアントに販売するときに、異なる戦略を用い、組み合わせれば、

実行に移せる戦略の幅は、無限に広がっていきます。

 

気をつけなければならないのは、新規クライアント獲得に執着するあまり、

かなりの収益をそちらに注ぎこんで、ビジネス本体を危険にさらすことです。

効果のない広告費用が、この方程式に加算されると、

損失はさらにふくれあがります。

 

ここ数年、いわゆる「伝統的」広告は、どうひいき目にみても、効果的ではなくなりつつあります。

最悪の場合は、まったくのお金の無駄となってさえいます。

 

伝統的な活字広告の効果は減少し、グーグルの広告へと転換していきました。

利益率は単純に、そこには存在しないのです。

このことを見ても、既存のクライアントに対する効果的で、収益性の高い販売戦略が、

何にも増して重要であることは明らかです。

同時に、広告による利益の低減は、

新規顧客を開拓する新しい方法を見つけなければならない、ということでもあります。

 

しばらく前から、SEO固有の弱点が、明らかになってきています。

多くの人が、検索エンジン用に最適化されたデータでは、うまくかみあわないと感じるようになっているのです。

目新しくもない、コピーやスパムがらみのコンテンツは、もはや誰も引きつけられません。

?古いSEO戦略は、単にあなたをリストの最上位に置き、その特権と引き替えに、

代金を請求しようとするものでしかありません。

 

次回のコラムでは、新規クライアント獲得に向けた、創造性に富む戦略を見ていきましょう。

そこであげる戦略は、効果を上げるだけでなく、

既存のクライアントに対する戦略の増強にも役立つはずです。

 

 

著者:ダン・トラヴィス


元記事:http://linkd.in/1Dd66hI?

(翻訳:服部聡子)

 

 

クライアントをつなぎとめておく方法 その1. 

by ダン・トラヴィス

 

 

あなたのビジネスには大きな穴があるかもしれない

 

あなたのビジネスには、あなたの気づいていない穴があるかもしれません。

もし穴があれば、あなたがそれを塞ぐまで、高い代価を払い続けることになります。

私はこの穴のことを「ギャップ」と呼んでいます。

ギャップとは、あなたが気づかないうちに、あなたのビジネスから離れていく人のことです。

 

この記事では、どうしてこのような穴が存在するのか、

そうして、どうしてギャップがあなたのビジネスにダメージを与えるのか、

説明したいと思います。

 

もしあなたのビジネスに、このギャップがあるなら、

あなたには案内を送っていない、一定数の人がいるはずです。

送っていない案内には、以下のものがあります。

 

  • あなたの会社のニュース
  • 相手の誕生日を祝う
  • 相手の業績を祝う
  • 相手にオファーをおこなう
  • しばらく会っていないことを伝え、相手にいつ来訪してもらえるかたずねる

 

この種のコミュニケーションは、あなたのクライアントと、個人的に交わすものでなければなりません。

コミュニケーションを取らずにいるうちに、あなたのビジネスには、ギャップが生まれてしまうのです。

一種のクライアント軽視です。

これは大きな問題です。というのも「軽視」は、クライアントがそこから離れる最大の理由だからです。

 

67%の人が、「軽視」が原因で取引をやめている

 

経営者のほとんどは、顧客が離れていくのは、価格が最大の原因であると考えています。

これは、明らかに事実ではありません。

わずか15%のクライアントが、価格を原因としているのです。

では、クライアントが離れていく原因が、軽視にあるならば、

どうしてクライアントは軽視されてしまうのでしょうか。

 

Newcastle City Library Enquiry Desks

 

私が集めた資料に拠れば、ビジネス・オーナーがクライアントを「軽視」するのは、

自分が軽視していることに気がついていないか、

自分がどのクライアントを軽視しているのかわかっていないか、なのです。

彼らはときおり販促用のメールを送ったり、約束を確認したりしていれば、

十分「コミュニケーション」を取っている、と考えているのです。

 

こうしたギャップが大きくなる前に、既存のクライアントへの日常的なコミュニケーション不足に対して、

言い訳や合理化をしていないか、見つけなければなりません。

メールを送らない、致命的であるにもかかわらず、ありがちな合理化は、

「クライアントをイライラさせたくない」です。

 

クライアントに定期的かつ高い頻度でメールを送ることは、

ビジネスが成長していくためには、きわめて重要な要素です。

ビジネス・オーナーがクライアントとコミュニケーションを取らないことの言い訳をするようになれば、

ビジネスはたちまち不安定なものになっていきます。

さらに、こうしたマインドセットのほかに、ギャップを生む、さらなる要因があります。

 

新しいクライアントを獲得しようとしているときは、

既存のクライアントよりも、そちらとのコミュニケーションを優先してしまう、

そんなときにギャップが現れ始めます。

 

Unlock Your Future Culinary & Hospitality Internship Fair at College of DuPage 2015 12

 

この危険な情況は、どこでも起こりがちなので、非常に気づきにくいものです。

このことが見過ごされがちなのには、大きな理由があります。

新しいクライアントを獲得することは(あるいは、新しい問い合わせを受けるのは)

既存のクライアントがふたたび予約してくれることにくらべると、

はるかにわくわくするような気持ちを起こさせるからです。

こうした反応がどれほどありふれたものかは、驚くほどです。

さらに驚くのは、新しい問い合わせよりも、既存のクライアントの方が、

支払ってくれる可能性も高く、取引を続けてくれる可能性も高い、という事実です。

 

新規のクライアントに夢中になり、多幸症的な気分になることは、きわめて大きな問題です。

というのも、それこそがギャップを生むからなのです。

それを野放しにしておくと、ギャップはビジネスにとって、

金銭面での大きな損失を引き起こす原因となっていきます。

ギャップは埋めることはできます。

けれども、そのためには、クライアントに対する態度を見直し、

根本的に改めていくことが必要でしょう。

次回は、ビジネスにおける「穴」について、もっと詳しく見ていきます。

 

 

著者:Dan Travis スピーカー


元記事:http://linkd.in/1GSrjnh

 

(翻訳:服部聡子)

 

ダニエル・ピンクのセールス成功戦略

by ブルーナ・マーティヌッチィ

 

 

たとえあなたが本来の意味での「販売」の地位にいなくても、

あなたはセールスに携わっています。

そう主張するのは、ダニエル・H・ピンクのベストセラー

人を動かす、新たな3原則 売らないセールスで、誰もが成功する!

です。

 

To_Sell_is_Human_

 

関わっているビジネスが何であれ、

あなたは自分のアイデアを取り入れてもらおうと、

人を説得し、おだて、動かそうとすることに、

多くの時間を費やしているはずです。

 

私たちはこの、ピンクが呼ぶ

「売らないセールス」

をもっとうまくやることで、

大きな成功をつかむことができる、と続いていくのです。

 

社会科学の最新研究を援用しつつ、わかりやすい言葉で、

ピンクはこの「売らないセールス」の素晴らしい新世界のロードマップを

提供してくれます。

私たちは先日、販売の心理学、セールスにおけるEQ(感情指数)の役割や、

ビジネスを成功に導くツールなどについて質問しました。

 

もし相手が何を感じているか理解できれば、

あなたはもっと効果的に、その人の役に立つことができるでしょう。

結局のところ、新しいセールスの世界とは、そういうことなのです。

 

 

今日の経済では9人のうち1人が販売に携わり、

残りの8人もまた、あなたの言う「売らないセールス」、

たとえば、購買には関係のない行為ではあっても、

ほかの人に影響を及ぼしたり、説得したりするような「セールス」に関わっている、

と述べておられます。

この極めて重要な領域で成功を収めるために、重要な戦略を3つ挙げるとしたら、

何でしょうか?

 

第1に、自分ではない人の視点から眺めてみることです。

たいていの場合、私たちは人に何かを強制することはできません。

その代わりに、彼らの視点と関心を理解し、一致点を見いだす必要があります。

第2に、比較してもらうことです。

人の決定は、絶対的というより、むしろ相対的に行われるものです。

あなたのアイデアや商品やサービス、提案を、単独で提示するのではなく、

もうひとつの選択肢と比較してもらうのです。

第3に、「出口車線」を用意してください。

誰かに何かしてほしいときは、気軽にできるようにしてあげる必要があります。

 

EQは私たちのセールスの能力を高めるために効果があるでしょうか?

相手の感情的な状態を理解するということは、有能な売り手にとってだけでなく、

立派な人であるためにも効果的な極めて重要なスキルです。

セールスの場面では、相手の気持ちを理解していれば、

相手の役に立てる機会は増えるでしょう。

「セールスの素晴らしい新世界」とは、結局のところ、そういうことなのです。

セールスのプロセスでの「視点取得」(※他者の視点から世界を見ること)とは、

共感とは違うのですか?

これは極めて重要な質問です。

社会科学者は視点取得と共感を、2卵性双生児に喩えることがよくあります。

極めて関係は深いけれども、同一のものではありません。

視点取得は、認知能力、つまり、思考に関するものです。

共感とは、情動的な反応、つまり、感情に関するものです。

どちらも極めて重要ですが、セールスに関していうなら、

視点取得がいっそう大きな力を持つ場面が多いでしょう。

 

「リーダーシップの新しいモデル」について、教えていただけますか?

新しい環境で成功するために、

ビジネスオーナーに必要な役割やスキルはどんなものでしょうか?

やがては時代遅れになるようなスキルはありますか?

リーダーシップの世界では、過去10年間で、影響力と説得の考え方が

大きく変わっていったことを、考慮に入れなくてはなりません。

第1に、リーダーはもはや従業員や仕入先、顧客に対して、情報の優位性はありません。

そのため、透明性に逆らうことは、恥ずべき行為、またはそれ以上のものである、と

考えられるようになっています。

そのことは同時に、情報にアクセスすることの重要性よりも、

私たちの周囲で渦巻く、錯綜する情報に筋道をつけることの方が

重要だということでもあります。

つまり、情報を整理し、意味づける「センスメイキング」のスキルが、

いっそう重要になっているのです。

第2に、今日では才能がある人は、組織が才能がある人を求めるほど、

組織を必要とはしていません。

この力関係の変動は、リーダーはもはや強制的であったり、支配的であってはならず、

個々人の自己主導性やチャレンジ、成長を促進するために、

より多くのことをしなければならない、ということです。

最後に、リーダーは、モチベーションとは一体何なのか、

正しく理解していなければなりません。

モチベーションとは、人が別の人のために何かをすることではありません。

自分自身のために行うことなのです。

ですからリーダーの仕事は、人々が自己主導性や創造性、生産性が発揮できるような

情況を整えることです。

あなたの最新の「ドライブ・ワークショップ」から、

小企業のオーナーが次の段階にステップアップするために、何かヒントはありませんか?

従業員が何でもやりたいことができる、

彼らが自治権を持った「小さな島」を設置してください。

「ハック・デイ」や「ハッカソン」「金曜夜の実験場」、何でも良いので名前をつけ、

1日あたり15分、日常の仕事とは別に、みんなが自分に興味のあることや、

気になっている問題の解決に取り組むことのできる時間を確保するのです。

きっと驚くほどの結果が現れるでしょう。

もうひとつ、公式の勤務評定を撤廃します。

大企業の中でもアドビやアクセンチュアなどは、すでにそうしています。

その代わりに従業員と共に、もっと定期的で、活発な、フィードバック・セッションを行うのです。

たとえば週1回のマンツーマンのセッションや、定期的な面談、

同僚間の会話でさえも、前進を手助けし、彼らの遂げた進展を見る上で、

驚くほどの成果を上げることができます。

 

 


元記事:http://amex.co/1WbI8BO

(翻訳:服部聡子)

 

 

ネット時代に顧客の関心を得る方法

by  ジョン・ジャンツッチ

 

ビジネスオーナーは、誰もがネットワークを構築し、人とのつながりを形成しています。

このつながりは、潜在的戦略パートナーばかりか、

クライアントとさえ出会えるすばらしい方法です。

ところがこうした交流を希望しても、ネットワークのノイズの中では、

容易に迷子になってしまうのです。

人目を引くためには、ネットワークの交流の中で、

何か聞かれるたびに、人の印象に残るような受け応えをしなければなりません。

 

「どんなお仕事をされているのですか?」

 

その答えを、私は「トーキング・ロゴ」と呼んでいます。

 

トーキング・ロゴとは何でしょうか?

 

New moo business cards

 

 トーキング・ロゴとは言葉の名刺

 

端的に言うと、トーキング・ロゴとは、まさに

「どんなお仕事をされているのですか?」

に対する答えではあるのですが、それ以上のものでもあります。

トーキング・ロゴとは、“言葉の名刺”であると考えてください。

 

あなたの名刺に、名前と肩書き、連絡先しか書かれていないなら、

相手の記憶に残るどころか、取っておいてもらえる可能性さえ低そうです。

けれども、印象的で刺激的な会社のロゴが付いていれば、記憶に残るでしょう。

あなたも言葉のロゴを使えば、初めて会ってからずっと先まで、記憶してもらえます。

 

私は長年、こんな例を使ってきました。

その昔、私はある建築家と一緒に仕事をしたのですが、

彼は、競合している誰よりも早く、建設請負業者に支払いをすることによって、

自分を際立たせていました。

彼は「私は建設業界で仕事をしています」や「私は建築家です」という代わりに、

その情報を、初対面の人にも知らせるために、

このようなトーキング・ロゴを作成していたのです。

 

「私は土建業者がすぐに報酬がもらえるように、お手伝いしているんです」

 

これは短く、人の心をつかむ、独創的なフレーズです。

この言葉で、会話の参加者は、もっと知りたい、もっと話を聞いてみたい、という気持ちになってきます。

では、あなたは自分の会社について、どうやったら印象的なトーキング・ロゴを作ることができるのでしょうか?

 

 印象的なトーキング・ロゴを作るには

 

記憶に残るトーキング・ロゴを作るにはどうしたら良いのでしょうか。

トーキング・ロゴは2つの要素からできています。

ひとつはあなたのターゲットとするマーケットに語りかけるもの。

もうひとつはあなたのビジネスが解決しようとしている問題について語るものです。

トーキング・ロゴは、交流の場であなたを紹介する良い方法です。

 

ですから、あなたはおもに、

潜在顧客に自分のことを特定してもらうために使用するツールでなくてはなりません。

マーケットにあてはまる人なら誰でも、もっと知りたくなるように、

ターゲットとするオーディエンスに訴えなければなりません。

 

では、あなたのターゲットとするマーケットとは、誰のことなのでしょうか

「顧客」や「クライアント」のような、一般的な言い方は避けるべきです。

 

あなたの理想とする顧客をひと言で言いあらわすことができるまで、考えを煮詰めていってください。

私のようなマーケティング・コンサルタントにとっては、

顧客は「小企業オーナー」や「起業家」となります。

 

第2の要素については、

あなたは市場の抱える問題に立ち向かおうと思っている、

それを解決したいと望んでいる、

ということを、トーキング・ロゴの中に盛り込まなければなりません。

 

私自身に関して言えば、私は企業のために、マーケティングを簡略化したいと望んでいます。

ですから、時間をかけて、あなたの仕事が何を解決しようとしているのか、考えてください。

 

何よりも重要なことは、あなたの仕事の核となるような、他との違いを含めることです。

核となる違いというのは、あなたのユニークなセールス・ポイント、

あなたのビジネスを、ライバルから大きく引き離すような何かでなければなりません。

ほかとはちがう、独自のものである必要があります。

 

たとえば、航空会社はどこも「最高のサービス」を謳いますが、

サウスウェスト航空だけは手荷物運賃を無料にしています。

 

ABIA Southwest Morning; Austin Texas

 

 まとめ

 

トーキング・ロゴは数学の方程式を立てるように、組み立てていきます。

 

動作動詞(私は見せる、私は教える、私は助ける)

+ ターゲットとするマーケット?

+ どうやって XXX するか(大きな問題を解決する)

 

トーキング・ロゴは、このようにシンプルなものなのです。

 

理論的には、ひとたびあなたが最初にトーキング・ロゴを口にすれば、

人々はそれに興味を示し、さらに聞きたがり、

あなたはその輪を拡大することに取りかかる……という運びになるのです。

 

あなたの核となるような違いをどうやって達成するか、

どうしてそれがあなたのターゲットとする市場にとって重要か、考えてみてください。

 

効果的なトーキング・ロゴは、きっかけや会話をふやす、重要なツールです。

どのように低く見積もっても、あなたのビジネスについて、時間をとって考えることは、

あなたの核となるメッセージやブランド戦略を定義する助けにはなるでしょう。

 

by John Jantsch(マーケティング・コンサルタント)


元記事:http://bit.ly/1xdMzLb

(翻訳:服部聡子)

 

あなたのパーソナルブランドを作りだすために

by デービッド・アーカー

 

 

あらゆる人が、名前と顔によって体現されているブランドを備えています。

ブランドは、多くのものを連想させます。

ブランドは、あなたの人間関係のあらゆる局面に影響を及ぼし、

あなたが人に気づいてもらえたり、尊敬されたりすることに、大きく関わっていきます。

あなたのパーソナルブランドは、時間をかけながら人の間に広まり、

しっかりしたものに創りあげられていきます。

あるいは、どこにも行き着かず、漂流してしまうこともあります。

 

ブランドを積極的に運用していくことは、大きな見返りがある反面、大きなリスクもあるのです。

ここに、あなたがパーソナルブランドを創りあげていく上でのロードマップを明らかにしましょう。

あなたがターゲットとして発信する相手を見きわめる

あなたについて、正しい印象を持ってもらいたい人々を思い描きます。

あなたと一緒に過ごしたがっているのは誰ですか?

おそらくあなたにあこがれているであろう人は誰ですか?

あなたは誰に尊敬してもらいたいですか?

あなたが望む相手は、仕事上の関係者かもしれないし、家族や友人かもしれません。

また、それぞれの領域で、数人の代表的な人を思い浮かべるかもしれません。

けれども、少なくとも最初のうちは、あなたがもっとも重要視する相手や、

注意を引きたい相手が属する領域を、1つか2つに絞り、はっきりさせることが大切です。

ブランドの理想としては、多岐に渡る領域の人々が、

共通のイメージを抱いてくれることですが、

たったひとつの領域での理想とするものができてくるかもしれません。

たとえば、他の領域ではそうではなくても、同僚との関係の中では、

指導者として見なされることを目的にする、というように。

いくつかの要素は、異なった関係の中では、異なって解釈されるかもしれません。

仕事の中で「熱心な」というイメージは、

家族関係の中では、「向こう見ずな」という風に解釈されることもあります。

あなたのイメージを評価する

 

自分のことを容赦なく見てください。

あなたの長所は何ですか?

あなたはなぜ尊敬されているのですか?

あなたと一緒にいる人は、なぜあなたといるのが好きなのですか?

あなたの短所は何ですか?

なぜあなたのことを軽んじている人がいるのでしょうか?

あなたに関心を持たない人は、どうしてそうなのですか?

人に迷惑をかけてしまうのは、あなたのどんなところですか?

周囲の人は、あなたという人の個性や好感度、外見、スキル、

財産について、どのように考えていますか?

なぜその人たちはあなたとつきあっているのでしょうか?

頭の中にある自分のイメージを書き出してみたあと、

あなたは自分が何か見逃していないか、ほかの人に話を聞きたくなるかもしれません。

ほかの人からの話は、良いことであれ、悪いことであれ、ハッとさせられるようなものが多いはずです。

 

リストを作る

 

次は、あなたがどのように受け止められているか、

あなた自身がどのように受け止めてほしいかを理解する番です。

 

「刺激的な」、「政治や映画などに詳しい/興味がある」、

「流行の服を着ている」、「すっきりした」、「ユーモアのある」、「やさしい」、

「思慮深い」、「人好きのする」、「大胆な」、「危機的状況でも冷静な」、

「競争心旺盛な」、「有能な」、「創造的な」、「やるべきことをきっちりやる人」、

「アウトドアタイプの人」、「環境意識の高い人」など、

何であれあなたにとって重要なことや、あなたが好きなことをあげていきます。

あなたの名前を聞いたとき、人はどのようなイメージを心に抱いてほしいですか?

リストをパーソナルブランドのイメージ・コンセプトに転換する

リストを評価してください。

あなたの対象とする人々に印象づけられないようなイメージ、

あなたが実際にはその人々に届けることのできないようなイメージは、

削除するか、リストの下の方に置き直します。

それから残りの特徴を、6~12のコンセプトに分類してください。

重複しているものはまとめ、

それぞれのカテゴリーは、異なる視点や次元のコンセプトが感じられるようにすることが、

あなたと関連づけるために重要です。

要素を優先させる

2つから4つのもっとも重要な要素を、あなたの中心的なブランド構想に据えてください。

その要素は、周囲との関係の中で、もっとも決定的な要因でなければなりません。

それ以外のものは、周囲の人が混乱しないように、残しておかなければなりませんが、

ブランドを構築する際の、他者と差異化する要因ではありません。

 

あなたが取り組む必要のあるものを見きわめる

ブランドとして届けるあなたのイメージや、あなたの交流パターンを開発し、

成長させる計画を立ててください。

もしかすると、あなたの要素のひとつは「積極的」かもしれません。

そうであれば、あなたの計画は、毎日、積極的な行動を目的とするものを

含んでいなければなりません。

あるいは、あなたは「思いやりが深く親切」であろうとするかもしれません。

そのためには、毎日親切な行為を実行する習慣をつける必要があるでしょう。

コミュニケーション・プランを立てる

あなたが作ろうとしているブランドを、どのように伝えることができますか。

とりわけそれが未だ信頼を得ていないものだった場合は。

おそらくそれはむずかしいことでしょう。

感じ取ってもらうには、時間がかかるものです。

いくつかそのためのアドバイスをします。

・ロールモデルを見つける

あなたの仕事上や友人関係の中や周辺で、

あなたが目指したくなるようなブランドを構築している人はいませんか?

その人は、どうやってそれを達成したのでしょう?

 

・あなたの行動や、外見、交友関係や交流パターンを、意識的に変える

変えてからは一貫性と持続的性を持たせてください。

 

・新しいあなたを明らかにする、はっきりと目に見える計画を立てる

もしダイエットしているのなら、チャリティ活動に参加したり

(※アメリカでは、自宅にある食料を集めて寄付するチャリティ活動がある)、

そこまで堅苦しくなくても、人に知らせたりしましょう。

説明責任が、ここでの鍵となります。

あなたのパーソナルブランドの構築を成功させようと思えば、

厳しく自分自身をかえりみることと、規律を持って毎日を過ごすことが必要です。

「オン-ブランド」の思考や行動を前面に押し出し、

「オフ-ブランド」として見られることを避けることが必要です。

むずかしいことですが、私的な関係においても、公的な関係においても、

重要なことであることがわかってくるでしょう。

 

 

 

 

著者:デービッド・アーカー(ブランド戦略家、著作家)


元記事:http://bit.ly/1GqPbdc

(翻訳:服部聡子)